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2014年9月20-24日,在集团林总裁的带领导下金沙集团186cc成色12位高管代表赴上海参加由深圳福慧顺信息咨询有限公司组织的《企业自转智慧系统》培训,这标志着金沙集团186cc成色全面启动《企业自转智慧系统》培训工作。同时,也预示着不断坚持“全面关注客户价值的结果导向型”企业文化,向“创新求变、关注过程、结果导向,团队基础上的业绩认英雄”,以及“打造学习型的企业组织”的转变。
很多人好奇,自转智慧系统是什么?就是一个思维意识系统,就像地球自转一样,同时又都围绕太阳运转。《企业自转智慧系统》分为三个层次的帮助与指导,主要针对企业的高层、中层和基层,旨在帮助企业将学到的思维方法落地生根。
通过培训学习,公司各部门形成自动运转,全部形成内部客户理论,即下道工序为上道工序客户,所有部门又都围绕着客户转,一切为客户服务。个人通过自己主动的转动,来影响自己和周围的人,让有才能的人真正人尽其才,通过服务客户,制定机制,减少浪费,提高效率等,让一部分人先富起来,先富帮后富,最后达到共同富裕的目的。公司只是一个平台,人人都是企业的主人,用众人智慧解决企业问题。把相关各环节关键应用点植入企业的高、中、基三层,给企业培养思想一致,帮企业打造统一的骨干战斗团队,一起碰撞研讨出各种适合本企业当下的智慧应用系统。
在接下来的10-11月,公司将继续分两批次组织来自金沙集团186cc成色各中心、各岗位的近百名中层、基层管理人员参加这一自转智慧体系为期4天的脱产培训。
期待着通过一系列学习培训的植入,打造属于金沙集团1862成色特色的学习型企业,最终实现老板解放,员工绽放,企业自转,利润倍增的梦想!
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通过培训学习,公司各部门形成自动运转,全部形成内部客户理论,即下道工序为上道工序客户,所有部门又都围绕着客户转,一切为客户服务。个人通过自己主动的转动,来影响自己和周围的人,让有才能的人真正人尽其才,通过服务客户,制定机制,减少浪费,提高效率等,让一部分人先富起来,先富帮后富,最后达到共同富裕的目的。公司只是一个平台,人人都是企业的主人,用众人智慧解决企业问题。把相关各环节关键应用点植入企业的高、中、基三层,给企业培养思想一致,帮企业打造统一的骨干战斗团队,一起碰撞研讨出各种适合本企业当下的智慧应用系统。
在接下来的10-11月,公司将继续分两批次组织来自金沙集团186cc成色各中心、各岗位的近百名中层、基层管理人员参加这一自转智慧体系为期4天的脱产培训。
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